ТОП порад, як залучити колектив господарства до точного землеробства

Чому при фразі точне землеробство в агронома і механізатора сіпається око та як вирішити це питання, розповів Андрій Капріца, директор ФГ «Флора А.А.» під час конференції Re:farm 2025. 

Андрій Капріца працює у Тернопільській і Вінницькій області, де обробляє 1300 га землі та більше семи років працює у системі точного землеробства. 

«Точне землеробство — це дуже-дуже багато даних, даних про місце розташування вашого трактора, про кожну ділянку поля і в загальному про господарство, дані про кількість висіяного матеріалу і ще багато всього. Дані — це основна частина точного землеробства і чим більше їх у вас, тим більше прибутків має ваше господарство», — каже він.

Основні складові точного землеробства: GPS навігація, дрони та супутниковий моніторинг, датчики ґрунту, автоматизовані системи внесення добрив. 

Причини браку мотивації переходу на точне землеробство

Всього Андрій Капріца виділяє 7 причин, які зупиняють господарства від переходу до точного землеробства.

• Мінімізація можливості крадіжки.

На жаль, випадки крадіжок у сільському господарстві все ще присутні. Однак датчики і постійний моніторинг не дають змогу вкрасти. Мова йде про пальне, добрива тощо. І зменшення рівня крадіжок призводить до розвитку сільського господарства. Воно стає більш рентабельним, прибутковим і більше оплачується праця ваших працівників.

• Зазор для помилок мінімальний. 

Що мається на увазі? Налаштування техніки, навігації, самих систем потребує точності.

Наприклад, нарізати колії, внести добрива, посіяти ті самі колії на наступний сезон — наче й звична річ, але для помилки механізаторів залишається дуже маленький зазор. І вони за це переживають. 

• Проблема сумісності агрегатів. 

«Horsch не любить John Deere, John Deere не любить Horsch. Там не така прошивка, а там не підходить зчеплення і тд. Це автоматично стає проблемою механізаторів. Вони цього бояться, бо вони з цим працюють і тому не хочуть інтегрувати», — пояснив Андрій Капріца.

• Інтеграція і дані. 

Інтеграція господарства в точне землеробство займає досить тривалий час, зокрема, на навчання. І люди цього робити не хочуть.

Велика кількість даних, з якою ви працюєте в точному землеробстві, має десь оброблятися. І без залучення спеціалістів або сервісів справиться з цією кількістю даних досить важко, що викликає черговий страх в агрономів, механізаторів, директорів, якщо вони залучені в процес. 

• Психологічні фактори. 

Страх перед новими технологіями далеко не останній чинник спротиву працівників. Люди бояться змін. 

• Опір автоматизації та зміні ролей.

Впровадження точного землеробства автоматизує деякі процеси і велика частина працівників починає замислюватися про те, чи потрібні вони на підприємстві. Автоматизованих тракторів стає більше і це лише питання часу, коли такі машини запрацюють в Україні. 

• Соціальні чинники.

Присутні й соціальні чинники. Це ставлення керівництва і довіра в колективі. Що мається на увазі? Якщо до вас приходить директор і каже: "Точне землеробство, виконуй". Людина сприймає це як примус.

Як подолати спротив працівників точному землеробству?

Довіра в колективі відіграє велику роль. Якщо агроном довіряє своєму механізатору, механізатор довіряє агроному і директору, набагато легше виконувати поставлені перед ними завдання. Крім того:

• Вплив на робочі місця. 

Люди думають, що їх завтра витіснить штучний інтелект, автоматизовані та автопілотовані трактори тощо. Насправді це не так, каже Андрій Капріца. Люди просто змінять напрям роботи. Наприклад, механізатор стане оператором, який буде цією технікою управляти за допомогою комп'ютера. Крім того, навіть автоматизовану техніку потрібно ремонтувати. Тому механізаторам і агрономам взагалі не потрібно перейматися.

• Навчання та підтримка. 

«Мої механізатори і агрономи не противляються впровадженню точного землеробства. Як ми це зробили? Це навчання та підтримка. Проведення тренінгів, воркшопів для агрономів, фахівців і IT спеціалістів», — каже аграрій.

Навчання, відвідування виставок, обмін досвідом з господарствами, які працюють в точному землеробстві не тільки на рівні директорів чи власників, а і на рівні агрономів, механізаторів, IT спеціалістів і тд. 

• Залучення консультантів телезв'язку й аналізу даних. 

Механізатори не хочуть калібрувати датчики, налаштовувати автопілоти, з власного досвіду каже Андрій Капріца. Тому залучення до цього процесу відповідних інтеграторів точного землеробства допоможе. Те, що можна віддати на аутсорс, я би радив віддавати на аутсорс. Тоді менше конфліктів відбувається всередині самого господарства. 

• Залучення працівників у процес. 

Це обговорення інновацій, знаходження спільних рішень, розв'язання реальних вигод. Якщо ви людині просто кажете “виконуй” — це одна історія. Але, якщо ви детально розповісте своїм працівникам про вигоди, які принесе точне землеробство, зокрема, про те, що ці технології спростять їхню роботу — це зовсім інша справа. 

• Демонстрація працівникам конкретних результатів по полю. 

Це супутникові знімки, економія пального і зростання врожайності. 

«Наприклад, мої механізатори, в мене їх п'ять чоловік всього-на-всього, мають доступ до мого Cropio. Обмежений, але все-таки мають. Вони можуть зайти і подивитися ті самі знімки з супутника, зробити диференційоване внесення карбаміду на пшеницю, а потім через два тижні я кажу: "А тепер зайдіть і дивіться, як воно класно працює". Вони слідкують за своїми колегами, які, наприклад, мають підвезти воду тощо. Вдома вони приходять і показують своїм дітям і дружинам, що вони сьогодні за цілий день зробили. Така соціальна складова, на мою думку, допомагає людям легше сприймати нові технології», — ділиться Андрій Капріца. Впровадження точного землеробства має бути поступовим. 

Почати слід з системи автопілотування, аби люди відчули переваги. Якщо спочатку наявність монітору в салоні трактора/комбайна викликає невдоволення, то потім люди звикають, бачачи переваги і вже не хочуть працювати по-старому без ліній навігації. 

• Поетапне розширення комплексу технологій.

Це дає змогу працівникам звикнути та переконатися в ефективності технологій. У відповідальних господарів починає заробляти господарство, починають більше заробляти механізатори, агрономи, директори і так далі. І це працює як заохочення працювати на результат.

Підготувала Меланія Несмачна, SuperAgronom.com

Ми у Telegram

Тримай руку на пульсі важливих агрономічних новин та подій